Am 16. Juli wurden 24 neue Azubis , die im August mit der Ausbildung in unserer Autohaus-Peter-Gruppe beginnen, in der Nordhäuser Firmenzentrale durch die Geschäftsleitung begrüßt. Viele der jungen Leute waren in Begleitung ihrer Eltern gekommen.


Traditionell legt das Unternehmen großen Wert auf ein Miteinander von Lehrlingen, Eltern und Ausbildungsbetrieb. Eine ebenso entscheidende Bedeutung hat die Berufsschule in der Ausbildungsphilosophie. Von daher sind die Mitglieder der Geschäftsleitung im ständigen Kontakt mit dem verantwortlichen Berufsschullehrern.

Es werden dem Nachwuchs im Unternehmen die besten Chanchen für Ihr späteres Leben gegeben. Die Ausbildung ist sehr vielfältig und die Azubis durchlaufen viele Stationen im Unternehmen um eine breite Basis mitzubekommen. Sei es als Mechatroniker, Lackierer oder im kaufmännischen Bereich. Wer einen festen Willen in den dreieinhalb Jahren der Ausbildung zeigt, hat eine 100prozentige Chance einer Übernahme im Unternehmen, das mittlerweile rund 600 Frauen und Männer beschäftigt. Auch engagierte Mitarbeiter haben eine weiterführende Perspektive. So werden vom Unternehmen die kompletten Meisterstudien junger Nachwuchskräfte finanziert.

Drei derzeitige Auszubildende berichteten über den Alltag im Unternehmen.
Über die Anforderungen und Herausforderungen und wie sie gemeistert werden müssen.